Où se situe l’entreprise physique (bureau, cabinet, commerce…) Quel est le voisinage ? Comment est l’environnement proche et lointain? Est-ce accessible? Quelle est la visibilité des locaux, leurs orientations ? Est-ce accueillant, conforme à l’identité de l’entreprise et en accord avec le projet ? Comment se sent-on dans les lieux ? Est-ce propice au travail, à la créativité et au faire ensemble? Est-ce empreint de bien-être, de joie, d’élan individuel et collectif ? Comment circulent les informations, les flux vitaux de l’entreprise, les valeurs, les ressources humaines et financières ?

Des questions sur le positionnement global de l’entreprise, la distribution des espaces de travail, les aménagements extérieurs et intérieurs et, au-delà des aspects esthétiques et fonctionnels qui ne sont pas à négliger, une invitation à investir dans le dynamisme et la cohérence de vos locaux comme gage de performance !

L’Homme et son Entreprise sont assujettis à des lois et principes naturels d’équilibre et de croissance, qu’il importe de connaître et d’appliquer en conscience.
S’appuyer sur le Feng Shui dans le monde professionnel, c’est avant tout reconnaitre l’importance du positionnement et de l’environnement dans la réussite et performance de l’entreprise! C’est réaliser et se réaliser à travers un projet humaniste, le semer dans une Terre fertile et sous de bonnes augures. C’est créer, construire, diriger et développer une entreprise dans un esprit Positif et Actif soutenu par les espaces de travail individuel au service du collectif. C’est faire des locaux une source et ressource naturelles de l’entreprise, les investir en tant que telles !

Au-delà du projet, du service, du produit, qu’est ce qui guide l’Entreprise ? Quel est le Sens de votre activité ? Est-ce utile ? A vous, aux autres, au monde ? Quelle est le moteur de votre activité ? Qu’en est-il des flux vitaux (valeurs, hommes et finances) de leur libre circulation ? Quelle est la stratégie commerciale, l’approche de management ? L’organisation est-elle cohérente avec le projet, en adéquation avec les valeurs de l’entreprise ?  Comment la revisiter et la dynamiser en y intégrant les enseignements de la Nature ?

Questionner et se questionner pour prendre conscience des difficultés et des possibles de l’entreprise ! C’est une invitation à manager autrement, à investir dans l’équilibre global des flux vitaux de l’entreprise (Le Souffle, les humains et les finances) en s’appuyant sur les enseignements de la Nature. C’est ce que Laurent Château nomme la Tao-Organisation http//www.taoetorganisation.com, un concept sage et innovant pour guider, soutenir, voir guérir l’entreprise du 21ième siècle.

Comment conduire l’entreprise vers plus d’harmonie ?
Il s’agit avant de revoir le mode de management : la sagesse taoïste au service des managers selon Mar Halévy!
L’entreprise est certes fondée sur un projet personnel mais dépend avant tout la motivation de l’ensemble de l’équipe. Il importe donc de replacer l’humain, les individus au cœur de l’aventure et de s’appuyer sur une émulation collective. Là est l’équilibre global, l’harmonie de l’organisation  et c’est assurément un gage de performance.

Des séminaires professionnels organisés autour de l’humain et sa connaissance. L’objectif est de travailler ensemble sur la vision, le sens et les valeurs de l’organisation, de reconnaître et potentialiser l’individu  au service du collectif et de la performance globale de l’entreprise.
Les interventions se font sur site, dans des lieux partenaires voir à l’extérieur et sont organisées en partenariat.

Les conditions sont créées et adaptées au contexte avec comme trame la place et l’implication de chacun dans le groupe de travail.
Envisagez par exemple de participer à une table ronde et d’enfiler le temps d’un séminaire la panoplie du chevalier et d’y jouer… La quête du Graal, cela vous parle ?